ShiftPixy, Inc., Industrial Human Capital, Inc. 주식 특별 분배 발표
2022년 5월 13일 금요일 오후 7:30
마이애미, 2022년 5월 13일 --( 비즈니스 와이어)--ShiftPixy, Inc.(NASDAQ: PIXY)("ShiftPixy" 또는 "회사")는 플로리다에 기반을 둔 직원 채용 기업으로, 빠르게 고용을 촉진하는 파괴적이고 혁신적인 플랫폼에 대한 액세스를 설계, 관리 및 판매합니다. 성장하는 긱 이코노미(Gig Economy)는 오늘 이사회(이하 "이사회")가 특수 목적 인수 회사인 Industrial Human Capital, Inc.(NYSE: AXH)의 보통주 형태로 ShiftPixy 주주들에게 특별 분배를 승인했다고 발표했습니다. ShiftPixy가 현재 약 15%의 소유권 지분을 소유하고 있는 "SPAC"입니다. 2022년 5월 17일 현재 기록에 있는 모든 ShiftPixy 주주는 발행 및 발행된 ShiftPixy 보통주 보유 비율에 비례하여 AXH 보통주 비율에 따른 지분을 받게 됩니다. 아래에 설명된 특정 조건이 적용됩니다. ShiftPixy 보통주의 각 주에 대해 ShiftPixy 주주가 받을 AXH 보통주의 정확한 주식 수는 전환 및 행사된 상태의 ShiftPixy 보통주의 주식 수를 기준으로 기록 날짜 직전에 결정됩니다. 기초. AXH 주식은 AXH의 초기 사업 결합이 완료된 후 가능한 한 빨리 적격 ShiftPixy 주주에게 배포될 것으로 예상되며, AXH 주식에 대한 등록 명세서는 증권 거래 위원회("SEC")에서 유효하다고 선언했습니다. 일부 주식은 발행되지 않으며, 일부 주식을 대신하여 분배가 이루어지지 않습니다. AXH가 초기 비즈니스 결합을 성공적으로 완료할 수 있다는 보장은 없습니다.
ShiftPixy는 AXH의 재정적 후원의 일환으로 특별 분배 대상 AXH 주식을 인수했습니다. 해당 거래 조건에 따라 ShiftPixy는 1940년 투자 회사법(투자 회사법)에 따라 등록 대상 "투자 회사"가 되지 않도록 하기 위해 적절하고 최선의 이익이라고 생각하는 모든 수단을 통해 이 주식을 매각할 수 있습니다. "1940년 법"). ShiftPixy의 이사회는 특별 배포를 통해 회사가 1940년 법에 따른 등록을 피할 수 있다고 믿습니다
특별 분배금 지급은 다음을 포함한 특정 조건의 적용을 받습니다. (i) AXH의 초기 사업 결합 완료; (ii) SEC가 유효하다고 선언한 특별 분배 대상 AXH 보통주를 포함하는 등록 명세서를 SEC에 제출합니다. 및 (iii) 특별 분배가 와이오밍 주 법률의 모든 관련 조항을 준수한다는 지급 당시 이사회의 결정. 또한 특별 분배 대상이 되는 모든 주식은 AXH 최초 공모의 인수인을 대표하는 ShiftPixy와 AGP/Alliance Global Partners("AGP")가 동의한 잠금 조항에 따라 양도 제한을 받습니다.
ShiftPixy 주주는 현재 AXH 보통주의 특별 분배를 받기 위해 어떠한 조치도 취할 필요가 없습니다. AXH의 초기 사업 결합이 완료된 후 ShiftPixy 주주는 AXH 보통주 신주와 함께 특별 분배 직전에 보유했던 동일한 수의 ShiftPixy 보통주를 계속 보유하게 됩니다.
ShiftPixy 주주는 특별 배당금 수령의 구체적인 의미에 대해 재무 및 세무 고문과 상의하는 것이 좋습니다.
시프트픽시 소개
ShiftPixy는 교대 근무 직원이 있는 기업이 규제 의무를 탐색하고 관리 부담을 최소화하며 준비된 직원과 더 잘 연결되도록 돕는 인력 관리를 위한 차세대 플랫폼을 제공하여 긱 이코노미(Gig Economy)에서 고용을 혁신하는 파괴적인 인적 자본 서비스 기업입니다. 노동력. 경영진의 거의 26년 간의 근로자 보상 및 규정 준수 프로그램 경험에 기반을 둔 전문 지식을 바탕으로 ShiftPixy는 성장하는 Gig Economy에서 규정 준수 및 평등한 고용 관행에 대한 지속적인 요구를 해결하는 데 필요한 계층을 추가합니다.
https://finance.yahoo.com/news/shiftpixy-inc-announces-special-distribution-113000519.html
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